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Aplicamos la psicología para evaluar, analizar e intervenir en tres dimensiones interrelacionadas: Candidatos, Equipo Interno y Clientes.

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    SELECCIÓN DE TALENTOS

    Reclutamiento, evaluación e identificación de candidatos idóneos.

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    EVALUACIÓN PSICOTÉCNICA

    Administración de baterías de test proyectivos y psicométricos.

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    BACKGROUNDCHECK

    verificación de referencias, experiencias y antecedentes del candidato.

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    ASESORAMIENTO A CANDIDATOS

    Diseño de currículums, creación de perfil en LinkedIn, simulacro de entrevista laboral.

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    EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

    Enfocada en medir competencias y rendimiento del empleado.

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    TALLERES AL EQUIPO

    Incluye actividades de Team Building e intervenciones para contribuir al bienestar emocional de los empleados.

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    EXPERIENCIA DEL CLIENTE

    Entrevistas para evaluar la percepción del cliente.

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    MYSTERY SHOPPER

    Evaluación anónima de la calidad de atención brindada al cliente.